Критерий оценки:

• Кандидат может: Успешно выполнять работу: знание, опыт, психологические качества. Наличие необходимых дипломов, семейное положение. Способность к обучению и развитию.
• Хочет (мотивация кандидата): На сколько кандидат заинтересован в работы. Перспективы карьеры кандидата. Наличие альтернативных предложений работы.
• Управляем, совместим: Соответствие корпоративной культуре. Реально готов принять групповые нормы управления. Самокритичен и сохраняет самообладание в стрессовых ситуациях, безопасен (не был привлекаем к судимости).