Психологическое прохождение собеседования

Этапы прохождения собеседования:

• Сбор информации о компании. При собеседовании человек, принимающий собеседование может спросить о компании и о том, чем она занимается. Если вы не сможете ответить на эти вопросы, то вам это будет засчитано, как минус при поступлении.
• Подготовка с собеседованию – это внешний вид, настрой. Вам нужно уметь ответить на вопрос: ваши слабые и сильные стороны, кто вы, кем вы видите себя через 10 лет, заработная плата и так далее. Здесь не нужно говорить о том, что вы хотите поменять работу, потому что та фирма, с которой вы ушли плохая, директор никакой и т. д. Не говорите сильно большую заработную плату, и не говорите, что вы хотите пойти на работу, чтобы получать больше денег. Говорите среднюю заработную плату. И не говорите, что вы видите себя через 10 лет директором фирмы… Лучше скажите, что вы будете достигать и стараться расти в карьерном росте. А как уже — это другой вопрос.
• Поведение во время собеседования. Нужно следить за собой и своими фразами.
• Поведение после собеседования. Нельзя звонить и узнавать самим: поступил ли я на работу.